公司党政领导及管理人员

党委书记：汪家庚

党委副书记、经理：王俊峰

党委副书记、纪委书记：郑静

副经理：吕正兵

秘书：薛骏

组织员：郑春梅

教学秘书：刘宇欣

团委副书记：方婷婷

院分工会主席：汪海波

新闻学专业教师党支部书记：吴春萱

广播电视编导专业教师党支部书记：刘罗玉

戏剧影视文学专业教师党支部书记：杨瑾

播音与主持艺术专业教师党支部书记：王俊峰（兼）

员工第一党支部书记：李妍

员工第二党支部书记：贾兰雨

员工第三党支部书记：吴昊

新闻学教研室主任：贾芳芳

广播电视编导教研室主任：刘罗玉

戏剧影视文学教研室主任：冯韵

播音与主持艺术教研室主任：方婷婷（兼）

实验实训中心主任：郝银华

专职辅导员：李妍 吴昊 贾兰雨

党委书记工作职责

1.主持公司党委全面工作，保证党和国家的方针、政策及公司党委、行政的各项决议在公司党委的贯彻执行。 

2.组织好本公司党员及师生员工的政治学习；召集、主持党委会会议和党员大会，按照民主集中制原则讨论决定重大问题。 

3.模范执行公司党委会议决议，并督促检查公司党委会决议的贯彻落实，指导委员做好分担的工作；检查、指导党支部工作；按时向公司党员大会和公司党委报告工作。 

4.负责抓好公司党委自身建设及党员的政治思想教育和作风建设，贯彻落实学校对党风廉政建设的部署和要求，主持开好公司党委民主生活会，及时协调解决领导班子中存在的突出问题。 

5.经常了解并掌握本单位人员的思想、工作、学习等情况，抓好思想政治工作；同行政领导一起帮助解决师生员工工作、学习、生活中的实际问题，调动全体人员的工作积极性。 

6.负责本单位干部的教育、管理、考核、选拔、推荐等工作；同行政领导一起负责教职工职务或职称晋升、出国政审等有关工作。 

7.负责做好本院入党积极分子的确定、培养、教育、考察和党员发展工作。 

8.支持行政领导在其职权范围内独立负责地开展工作，参与教学、科研、行政管理工作中重大问题的讨论决定。 

9.指导院分工会、共青团、员工会工作，加强与民主党派成员和非党知识分子的联系，做好统战工作，重视发挥他们的积极作用。 

10.完成公司党委交办的其他工作。

经理工作职责

1.主持本单位行政工作，组织制定本单位的专业和团队建设、教学改革、团队队伍建设、实验室和实践基地建设、教研科研等工作规划，报学校批准，并组织实施。 

2.会同公司党委书记主持召开党政联席会议、全体教师会议、提出有关办学措施和决定重要问题。

3.根据本单位教学和科研发展的需求，做好新专业论证与申报准备工作，拟定教研室、实验室、实训中心设置及主任配备，报学校批准执行。 

4.负责本单位实验室、实训中心的建设与管理工作，组织制定实验设备、办公用品、实验用品的购置计划；负责本单位仪器设备等的使用、管理和维护。 

5.负责组织本单位科研和技术开发工作，完成学校下达的各项科研任务；积极组织开展学术活动，进行产学研合作，为地方经济、社会发展服务。 

6.按照学校有关规定，负责本单位的校内津贴分配和学校下拨各项经费的使用。 

7.配合公司党委书记一起做好本单位员工管理、思想政治教育、学风建设、安全稳定、毕业生就业指导等相关工作。负责实习基地的拓展与建设，负责实习全过程的管理；配合学校做好招生工作。

8.配合公司党委书记一起做好本单位党的建设、群团组织建设、精神文明建设、师德师风建设。

9.配合相关部门做好本单位教职工的定编定岗定责、选调聘任、培养培训、职称评聘、考勤考核、评优奖惩、劳动保护、待遇落实等管理工作。 

10.完成校领导交办的其他工作。

党委副书记工作职责

1.根据公司党委关于员工工作的统一部署，结合单位实际，组织制定员工工作规范、年度工作计划及大型活动方案，经批准后组织实施。

2.协助党委书记做好师生员工的思想政治工作；党委书记不在时，主持党委日常工作。

3.协助党政主要负责人做好员工的教育管理工作，坚持育人为本，加强学风建设，促进员工全面发展。

4.协助党委书记开展员工党支部的思想、组织、作风、制度建设，指导员工党支部开展工作，认真抓好员工党员和入党积极分子的教育、培训工作，做好在优秀青年大员工中发展党员工作。

5.负责员工思想教育、入学教育、形势政策教育、心理健康教育、素质教育、学年鉴定、就业指导、毕业教育、毕业鉴定、就业等工作,并组织实施。

6.负责员工日常管理、员工奖（贷）学金、困难补助、国家助学金的评定和发放以及学费减免和国家助学贷款等工作,并组织实施。

7.负责员工的评优评先、违纪处理等工作，并组织实施。

8.负责辅导员的选聘、培训、管理和考核等工作。

9.负责员工工作经费的使用和员工工作档案的建立与管理。

10.完成公司党委、公司党委书记交办的其他工作。

副经理工作职责

  　　1.在经理的领导下，负责本单位教学管理、教学改革、教学研究工作，贯彻执行学校和单位关于教学方面的决定，检查和指导教学秘书的工作。
  　　2.组织制定各专业教学实践计划（包括实践教学）和各课程教学大纲与考核大纲，并组织实施。
  　　3.审定开课教师名单，编排课程表，监督检查各教研室开课工作，并组织开设新课教师的试讲工作，督促检查教学各环节的落实和教学工作规范执行情况，坚持听课制度，听取员工意见，确保教学任务的完成。
  　　4.做好本单位教学人员的培养计划，负责业务考核工作。
  　　5.组织教研室、实验室、实训中心活动，搞好教学评估，检查上级教学计划在本单位的实施情况，落实每年一次的教学实习工作。
  　　6.审定教材，负责教学材料的打印审批，协同做好教师工作量的计算。
  　　7.负责协助经理完善教学条件，为师生营造良好的教学环境。
  　　8.参加党政联席会议、信息会议，讨论决定本单位教学科研行政等方面的重大事宜。
  　　9.完成校领导和经理交办的其他工作。

秘书工作职责

  　　1.为本单位党建、教学、科研、实验、管理和师生员工作好后勤保障服务等党政事务工作。
  　　2.负责本单位各类有关会议通知、日程安排等会务工作。
  　　3.负责本单位各类人员往来的接待工作。
  　　4.负责本单位工作人员的劳动纪律考勤，办理本单位工作人员请销假手续。
  　　5.负责上级有关部门、本单位下发（网上发布）文件登记、编号、传阅工作，并做好相应的保密工作。负责各类党政档案的归档管理，包括信函、报刊及有关材料的收发工作。
  　　6.负责督促、检查本单位办公室、实验室、会议室等环境卫生。负责本单位工作人员节、假日值班安排，督促做好本单位的防火防盗等安全保卫工作。
  　　7.负责本单位行政办公用房、家具、办公用品、专用设备添置计划申报、购置及固定资产的登记、验收、管理、维护工作。
  　　8.负责做好本单位教职工各类集体活动的后勤保障、服务工作的协调。
  　　9.负责本单位网站的日常管理、维护，保证网络畅通。
  　　10.负责本单位印信管理，严格、正确使用印章、介绍信，健全使用记录。
  　　11.协助领导拟订本单位党政工作计划，起草本单位综合性工作报告、总结等文件；拟订本单位有关规章制度和管理办法；制发以本单位名义发布的各类有关行政事项的通知、通告。
  　　12.协助领导做好本单位经费预算、办公经费的分配，负责本单位有关经费开支报销工作。
  　　13.协助领导做好工作量登记、职称评聘、继续教育、各类培训等工作。
  　　14.经常了解和关注职工的工作生活情况，发现问题及时向本单位领导汇报，争取尽快合理解决。
  　　15.完成单位领导交办的其他工作。

教学秘书工作职责

  　　1.认真学习教学及其它管理的业务知识，掌握教务管理、学籍管理、成绩管理等方面的规章、条例及文件，协助起草本单位有关的教学、科研、行政管理方面的文件。
  　　2.协助教学副经理做好本单位教学工作的日常管理（包括发放授课计划、教材、报课程表、排课、填报教材征订表，组织员工领发教材等），负责教学上各个环节的统筹安排工作。
  　　3.负责本单位开学教学准备工作，填报每学期教学计划（包括实验、实习），落实学期教学任务和课程安排，负责监督与落实授课计划的实施、修改、调整、检查。处理日常有关调课及授课计划调整等事宜。
  　　4.负责考试安排。负责做好组织期中期末考务方面的具体工作，包括试卷的汇总、保管、发放，安排考试日程，组织监考教师、办理员工缓考、免考事宜。期末考试结束，组织收集本单位学科考试的成绩分析、试卷分析，汇总员工各课程考核成绩并整理归档。
  　　5.负责考试成绩和学籍档案的建立与管理，清理和填报员工的学习成绩、毕业成绩，办理和发放毕业证、学位证书。
  　　6.负责组织大学英语统考、计算机统考报名工作及证书的发放等工作。
  　　7.负责组织各种教学检查，协调与各院部之间有关教学工作；负责本单位教学质量、教学纪律的监控，负责收集与反馈师生意见，及时了解教学动态，参与教学质量管理，维护正常教学秩序，对出现的问题和教学事故及时向有关领导汇报，收集各类教学检查计划和总结并归档。
  　　8.负责与教学有关的文件的收发和上报。
  　　9.做好教学评估资料的收集、整理、统计、分析和归档工作。
  　　10.完成单位领导交办的其他工作。

组织员工作职责

1.党员发展工作。负责制定并实施党员发展工作计划；审查党员发展对象入党材料，负责落实发展对象的考察和谈话，指导党支部严格执行党员发展工作程序，做好预备党员的接收、培养、考察和转正工作。

2.党员培养教育。制定并落实党员培养教育计划；负责入党积极分子、党员发展对象和预备党员、党员的培养教育工作。

3.组织建设工作。指导党支部规范开展组织生活,落实“三会一课”、民主评议党员和处置不合格党员等制度。

4.党员日常管理。做好党员组织关系转接，落实党内关怀帮扶机制，及时向党组织反映党员在学习、工作、生活中遇到的实际困难，促进妥善解决；做好党费收缴、使用和管理，做好党内信息统计和管理。

5.监督检查指导。加强对党员发展工作的监督检查指导；办理有关党员发展方面的来信来访；协助调查处理党员发展工作中的违纪违规问题。

6.文书事务。做好党务工作文稿的起草；做好党内文件的运转、党内材料的整理和归档工作。

7.其他工作。完成公司党委相关职能部门和所在分党委（党总支）交办的其他任务。

团委副书记工作职责

  　　1.在校团委和公司党委的领导下，提出院团委的总体工作思路，负责制定共青团工作计划并检查落实和总结；
  　　2.抓好院团委的思想建设和组织建设，加强与员工辅导员的沟通和联系，做好员工思想政治工作；
  　　3.主持召开院部团学会议，布置、检查、督促各项工作的落实；
  　　4.负责指导团支部、院部员工会、员工社团工作，并组织开展员工干部业务培训；
  　　5.负责团组织发展工作和团员注册、团费收缴、团组织关系接收等日常管理工作；
  　　6.组织开展寓教于乐、形式多样的员工活动；
  　　7.对员工素质拓展活动进行记录、考核，并按要求报教务处、校团委备案；做好“推优入党”工作；
  　　8.完成校团委领导和单位领导交办的其他工作。

辅导员工作职责

1.思想理论教育和价值引领。引导员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。掌握员工思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向、学习生活、择业交友等方面的具体问题。

2.党团和班级建设。开展员工骨干的遴选、培养、激励工作，开展员工入党积极分子培养教育工作，开展员工党员发展和教育管理服务工作，指导员工党支部和班团组织建设。

3.学风建设。熟悉了解员工所学专业的基本情况，激发员工学习兴趣，引导员工养成良好的学习习惯，掌握正确的学习方法。指导员工开展课外科技学术实践活动，营造浓厚学习氛围。

4.员工日常事务管理。开展入学教育、毕业生教育及相关管理和服务工作。组织开展员工军事训练。组织评选各类奖学金、助学金。指导员工办理助学贷款。组织员工开展勤工俭学活动，做好员工困难帮扶。为员工提供生活指导，促进员工和谐相处、互帮互助。

5.心理健康教育与咨询工作。协助学校心理健康教育机构开展心理健康教育，对员工心理问题进行初步排查和疏导，组织开展心理健康知识普及宣传活动，培育员工理性平和、乐观向上的健康心态。

6.网络思想政治教育。运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合。构建网络思想政治教育重要阵地，积极传播先进文化。加强员工网络素养教育，弘扬主旋律，传播正能量。运用网络新媒体对员工开展思想引领、学习指导、生活辅导、心理咨询等。

7.校园危机事件应对。组织开展基本安全教育。参与学校、院危机事件工作预案制定和执行。对校园危机事件进行初步处理，及时掌握危机事件信息并按程序上报。参与危机事件后期应对及总结研究分析。

8.职业规划与就业创业指导。为员工提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务，帮助员工树立正确的就业观念，引导员工到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。

9.理论和实践研究。努力学习思想政治教育的基本理论和相关学科知识，参加相关学科领域学术交流活动，参与校内外思想政治教育课题或项目研究。